Betriebliches Gesundheitsmanagement / Supervision

Wohlbefinden in der Arbeit führt zu langfristigem Erfolg!

Ein Unternehmer steht täglich vor Herausforderungen wie: Ist meine Leistung noch erstklassig? Wo liegt mein Zukunftsmarkt? Wo liegt meine Einzigartigkeit? Und, was zunehmend an Priorität gewinnt: Wie kann ich meine Mitarbeiter erfolgreich an das Unternehmen binden?

Arbeitnehmer verbringen täglich durchschnittlich acht Stunden am Arbeitsplatz – keine Frage, dass dieser maßgeblich auf deren Gesundheit und Wohlbefinden wirkt. Bei der Betrachtung des Arbeitsumfeldes und dessen Einfluss auf den Einzelnen spielt sowohl die Unternehmensorganisation als auch der Blick auf jeden Einzelnen eine wichtige Rolle. Nur unter Berücksichtigung beider Aspekte können wir das Arbeitsleben optimieren und die eigenen Ressourcen stärken. Diesen Ansatz eines ganzheitlichen BGM vertrete, lebe ich und setze ihn gemäß Ihren Bedürfnissen und Wünschen in der Praxis um!

Ein wesentlicher Punkt hierbei sind Konflikte zwischen einzelnen Personen, Teams oder Abteilungen. Sie kommen praktisch in jedem Unternehmen vor. Das ist nicht nur normal, sondern auch ganz gesund – solange man damit konstruktiv umzugehen weiß. Wenn es dort Störungen gibt - die nach meinen Erfahrungen oftmals auf der zwischenmenschlichen Ebene zu finden sind - und sich der Mensch unwohl fühlt, kann er seine volle Leistung nicht mehr erbringen. Hier biete ich viele kreative Lösungswege an. Meine Leistungen orientieren sich an Ihrem individuellen Bedarf.

Mit Vorträgen informieren und erfolgreiche Wege bereiten!

Sie interessieren sich für die Inhalte eines betrieblichen Gesundheitsmanagements und möchten mehr über den Nutzen für Ihre Unternehmen erfahren? Dann gestalte ich gern einen Vortrag nach Ihren Wünschen oder Sie wählen aus folgenden Themen den geeigneten Vortrag für Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter:

Was ist der Nutzen eines BGM und wie kann ein BGM ablaufen
Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung gemäß § 5 ArbSchG – auch im Rahmen eines BGM
Mitarbeiterverpflegung - ein Baustein der Betrieblichen Gesundheitsförderung
Stressbewältigung und Ressourcenbildung

Es ist mir ein besonderes Anliegen, in Betrieben Vorträge über diese Zusammenhänge zu halten und die Eigenverantwortung eines jeden Einzelnen (vom Chef bis zum Facharbeiter) anzusprechen, so dass die gesamte berufliche Gemeinschaft gesünder bleibt/wird und damit effektiver zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann. Dabei geht es mir darum, die blockierenden und früher oder später krankmachenden Ursachen aufzuzeigen, Lösungswege gemeinsam zu erarbeiten und dadurch die Ressourcenbildung eines JEDEN Mitarbeiters inklusive der Geschäftsleitung wieder auf Kurs zu bringen. Hier geht es um die persönliche Einstellung zum Job selbst, zu den Kollegen, zur eigenen Person, darum, was jeder mitbringt und damit möglicherweise den Flow am Arbeitsplatz behindert.

Gesundheitsförderung in der Praxis

Sie wollen aktiv die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern und planen die Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements? Hierzu biete ich Ihnen Bausteine an, die einzeln und auch in Kombination eingesetzt werden können.

Präventionsprogramme, z.B. „gesundes Business-Lunch – ist das machbar?“
Gesundheitscoaching/ -workshops
Mitgestaltung bzw. Mit-Organisation von Gesundheitstagen

Ich bin Mitglied im

Coaching / Supervision

Dafür biete ich als externe Vertrauensperson Einzelgespräche* an, in denen sowohl berufliche, private und auch ganz persönliche Themen besprochen und geklärt werden können. Diese ganzheitlichen Gespräche tragen einen erheblichen Anteil zur Gesamtlösung bei. Über diesen Weg kann das betriebliche Gesundheitssystem signifikant verbessert und damit nach vorn gebracht werden.

*Die Einzelgespräche können im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung unter den Punkten:

Stressbewältigung und Entspannung zur Vermeidung stressbedingter Gesundheitsrisiken
Förderung der individuellen Kompetenzen der Stressbewältigung am Arbeitsplatz, gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung

mit bis zu 500,- Euro pro Mitarbeiter und Jahr steuerlich abgesetzt werden.

Gesundheit, Wohlbefinden oder krankmachendes Arbeitsumfeld?

Kontaktieren Sie mich hierzu unverbindlich - Kontakt.